知名老总评价

汉铭信通为什么相信“双体系”

[作者系汉铭信通业务经理]

在竞争日益激烈的通信市场中做了十几年，汉铭信通深刻体会到，只有不断为客户提供有价值的产品与服务，帮助客户创造价值，才能最终实现公司的价值。

汉铭信通的研发团队由通信行业权威专家，北邮、清华知名博导和教授，以及从事了多年3G研发的资深工程师组成，是一个由老中青相结合的技术扎实的团队，其中95％以上是本科生，23％是硕士。

汉铭信通的员工都是做技术出身，大家都很有思想，成就欲望非常强烈。我们要把汉铭信通做成一个受人尊敬的、受社会尊敬的公司，所以公司在招聘员工的时候就会把“厚德”放在第一位。

汉铭信通看重“双体系”的就是其学员的技术实战能力及综合素质。宋同学、李同学都来自“双体系”，他们的实际工作能力让我们确信了从双体系毕业的学员所具备的实战能力。我们曾经计划去211院校招人，思来想去我们还是从“双体系”中招人。

招聘过的所有学员在实际工作中表现出来的能力，让我们一次又一次的确信，“双体系”所培养出来的学生都是可用之才！以后再招聘的话，我们会第一个选择“双体系”的学员。

毕业于“双体系”，现就职于汉铭信通，任职软件工程师的李同学曾写过这样一篇文章，很能说明问题。

一年前在“双体系”培训的几个月，是我人生的一个里程碑，一生没有几次这样近乎顿悟的自我升华机会。
到“双体系”之前，我在一家当时已有近五年历史的知名培训机构（简称B）学过，花了上万的学费、半年时间，感觉和在学校差不多，区别在于学校是为了考试，而到B机构学习就是为了公司面试。就连最后象征性的一个月项目，用的也只是EJB，不是流行的Spring架构。做项目之前老师给了全部代码，稍加组合，再运行一下就行，几乎没有难度；毕业也没有规范的流程。当时觉得B这样做很正常，因为在学校也这样。
可是到了“双体系”之后，我才明白在培训机构该学习什么，怎样学习。在“双体系”学的是能力，学的是实实在在的社会生存能力。这些能力不只是令人眩目的Hibernate、Struts技术，还有学习技术的方法；不是教你如何答面试题、混过面试关，而是工作中实际会用到的程序设计能力、行文写作能力、应对压力和沟通的能力。这些能力今天有用，越成长会越有用，受益一生。

什么是应试教育？什么是素质教育？什么样的培训脱离社会？什么样的培训出来的是社会需要的人？只有亲身经历了截然不同的两种培训理念，才能体会到“双体系”对我迈入社会的帮助，才会知道从“双体系”毕业对我在社会上打拼的意义。如今，我很自豪，因为我是个对社会有用的人，在公司可以独挡一面，是公司不可或缺的一员。

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