关于软件行业的几个常见误解

误解一：软件工程师就是做“编码”

冤枉啊！编码只是软件生命周期中的一个环节，真正在企业里只从事编码工作的往往被业内成为“蓝领”工人。这类岗位主要存在于一些纯外包企业或者岗位划分非常细致的企业。真正纯做“编码”的人往往工资上升空间不大，而且容易被替换。双体系培养的“软件工程师”不是蓝领工人，而是真正的软件白领。这也是为什么在双体系的项目中学员必须亲自动手，全程完成一个百万级别的大型真实项目的原因。真正的软件白领需要非常丰富的能力。

而且就软件岗位而言，如果真正细分的话，可以分为两百多个不同的岗位。例如：系统架构工程师、UI设计师、仿真应用工程师、实施工程师、维护工程师、文档工程师、需求分析工程师……太多了。每一个不同的岗位都需要从业者不同的特质和才干。正因为如此双体系才秉承“因材施教”的教育理念，提出让每一个学员“做最好的自己！”

误解二：软件行业是青春饭，特别累，30岁不当官就做不下去了。

错误！错误！如果你从事的不是单一重复性的“蓝领”工作，就完全不必担心30岁的问题。在软件行业，技术精湛、了解业务的“大师们”是相当吃香的。如果你不希望走管理线路，在某个领域成为技术专家或行业专家也是不错的选择。很多企业项目组中的技术负责人拿的薪水比项目经理还高呢。而且在软件行业，经验非常重要，如果你了解行业了解企业产品后想要转售前工程师或协调管理工作也是非常好的选择。所以，对于真正的“白领”而言，软件不是青春饭。你想做“蓝领”还是“白领”？

误解三：女生不适合软件行业

谁说的？！软件行业是一个性别差异非常小的行业（毕竟不是什么重体力劳动哈）。而且很多岗位更倾向于女性承担。比如：测试工程师（大家普遍认为女生比较细心）、项目经理助理（细心、耐心、责任心，还想也是女生比较有优势哈）、文档工程师（女声语言表达能力比较强哈）。而且行业内也有非常多的女性员工巾帼不让须眉，担任研发高手、项目经理、行业总监等等。所以不要轻易否定自己，适不适合得根据自己的情况个性化分析。

相关链接

• 何谓终身辅导
• 共同的家园
• 快乐返校日
• 双体系名人堂