在感悟中升华

J0817       董斌     2008-09 

        一天的拓展活动、关键能力训练带来的收获还是不小的，虽然改变不大，但意识到了自身的存在的某些问题，这就需要在日后的生活中慢慢的刻意训练。
        每个活动都有它的存在意义，第一个拓展活动是潮起潮落，大家躺地上做传送带，用手传送一个个同学通过。这个活动我感触最深的有两点：一点是起初感觉很新鲜，当传到女生通过时，手真的有点不好意思去接，但又怕因为自己的失误让队友掉落，所以暂时抛弃了那个念头，先执行任务再说。活动过后，老师告诫我们职场中是不分男女的。大家就是一个团队，换句话说职场中只应该有人与人之间的差别而不应该有男女之间的差别。另一点就是，在活动中体会到了什么才是真正的信任和被信任。当自己躺下被传送的时候就把自己完全的交给了队友，在这个阶段你要绝对的相信队友，相信他们会把自己安全的运过去。当自己躺在地上传送别人的时候，则充当了一个被信任的角色，你的队友信任你把自己完全交给你，我们就要对他负责，绝对不能辜负队友对我们的信任，不能让他失望，所以我们都在尽心地传送着每一个人。这也正说明信任是增强团队凝聚力的重要元素。
        第二个活动是千手结，这个活动中暴露出我们作为一个团队的许多问题，一是惯性思维害人不浅，刚开始我们作了一个比较简单的结，大家很容易就解开了，也正是这一次简单的经历造就了我门的惯性思维，使得我们再解下一个更有挑战性的结时，一直沿用这个成功经验，结果费劲了力气，走了很多弯路也没完成任务。直到老师最后点名了这一点，这才意识到是惯性思维在作怪。所以以往的经验有时不但不会对我们有所帮助，反而会将我们引入困境，这就说明我们要时刻分析当前面临的问题是否可以借鉴以往的经验，有时表面上差一点，其实真的差很多。另一个就是，在团队中要积极参与，并完全打开自己，参与度跟自己的收获是成正比的。的确，对于我，在刚开始进行这个活动的时候并没有参与进去，大部分人也都站在一旁旁观，一直等着别人研究出执行方案。这就使得全队的智慧没有凝聚到一块，俗话说三个臭皮匠顶个诸葛亮，大家只有群策群力才能尽快研究出一套可行的解决方案，合力才能发挥出众人的力量，否则也只是一盘散沙，同时要有团队的事就是我的事的觉悟，还要有积极的心态，只有这样才能更好的参与。还有一点有点苦恼，就是在团队讨论时并没有理出自己的一套方案，好像是一直被人家牵着走，脑子一片混乱，也理不出头绪，可能跟自己的抗压能力有关吧，在接到一个项目时不能很好地调动自己的积极性。
        第三个活动是荆棘取水，这就要考虑到资源配置的问题，还要大家的通力合作，另外还要有很好的体力。正如吕老师说的技术活到最后实际上也是个体力活。
        下午进行的是演讲训练，没想到会第一个上场，虽然上场前也进行过心理调整，但心里还是特紧张，不知所措。但经过一分钟之后，心理感觉就平静了，能投入进去了，不那么紧张了，万事开头难说的真不假。我想要是做了充分的准备，加上之前的心理调整，我一定能说的更好。
        在以后的生活中要做个有心人，有心才能感悟更多。在生活中感悟，在感悟中升华。
        （通过这活动我们可能明白一些，但不会明白所有，还要在生活中慢慢感悟。怎么样才能完全打开自己呢，思考中。。。。。。）

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