顺应时代技术浪潮，深耕数字化人才培育，双体软件精英产业学院合川校区软件项目开发中心（简称“开发中心”）育人体系开启全方位优化升级，从定位转变到名称更迭，从课程革新到制度完善，每一处优化都只为打造更贴合行业需求、更具就业竞争力的育人平台，助力学员成长为新时代数字化精英人才。

一、名称焕新：拥抱AI时代，更名“AI数智中心”

新名称承载新使命，AI数智中心聚焦AI信息技术，深耕IT/互联网产品研发、运营等，打造技术与运营双轨并行的数字化人才储备平台，面向学校大一、大二学生择优选拔培养，让每一位学生都能紧跟行业技术发展趋势，找准个人成长定位。

二、内容革新：告别传统编程，解锁Python+AI体验

AI技术的迅猛发展，重塑了软件开发的模式与核心能力要求。为让学员学习内容与行业发展同频共振，我们对学习内容进行了大幅优化，核心聚焦“Python + AI”，打造更具实用性、前瞻性的学习体系。

技术学习迭代：取消有一定学习难度的Java语言相关内容，替换为更易上手、更贴合AI时代需求的Python语言，循序渐进开展教学，适配零基础学员入门。

AI深度融合：深度融合 AI 核心知识，系统讲解大模型基础原理、会话记忆机制、提示词工程技巧及 AI 应用实战开发，帮助学员构建完整的 AI 技术知识体系，掌握从理论到实践的全流程应用能力。同时引入Windsurf、Cursor等AI辅助编码工具，引导学员借助AI工具快速高效完成功能开发，培养“AI+编程”的核心能力。

双轨并行培养：同步完善技术与运营两大学习方向，制定《实习技术工程师学习提纲》与《实习运营工程师学习提纲》，涵盖Python基础、AI应用、数据分析以及短视频、产品运营、直播运营等核心内容，适配不同学员的个性化成长需求。

三、制度升级：优化管理章程，筑牢育人根基

为进一步提升管理规范化、标准化水平，给学员提供更优质的学习氛围与成长环境，我们对原有管理制度进行了全面修订与更新，重点完善四大核心内容，让管理有章可循、有规可依。

明晰组织架构：新增人事主管岗位，撤销原Java、前端等单一技术部长职位，统筹设立技术主管、运营主管，实现职能融合、权责清晰，提升管理效率。

明确岗位职责：逐一梳理AI数智中心经理、人事主管、行政主管等7个岗位的工作内容、管理权限与履职要求，压实工作责任，确保各项工作高效运转。

优化学员守则：新增核心要求，倡导学员认同双体文化，以“精技术、有经验、明职场”为学习目标，践行职场精英精神，同时细化日常行为规范，营造良好学风。

规范录取与结业：明确学员选聘范围、报名条件及内推优先原则，界定结业权益与劝退情形，让录取、培养、结业全流程更规范、更透明。