【就业服务】你能安全度过试用期吗？

       2015年4月15日19:00“职言职语”职场系列讲座·第三十讲《在职场生存—如何度过试用期》在3101教室正式开讲。众所周知，如今大学生的就业形势十分严峻，大学生缺少工作经验在职场竞争中自然而然的处于劣势。可能很多刚毕业的大学生会疑惑，为什么我面试老是被拒绝？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让双体系卓越人才教育基地职场关键能力高级培训师王欣老师来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！

        王欣老师首先以电视剧《奋斗》中的一个片段来进行引入，然后通过介绍试用期和实习期的区别让我们更深刻地明白我们在试用期该做什么？试用期需注意些什么？而试用期结束时有三种不同结果：第一，试用不合格，直接淘汰；第二，试用期合格，留用；第三，试用优异，升值加薪。王欣老师以自己在顺丰速运集团的亲身经历告诉我们试用期要努力将自己由公司的外人转为自己人，并给出一些建议：①主动问好，热情待人；②多观察身边的同事，如聊天的话题、午餐等；③培养共同的兴趣爱好；④注意细节，如发言、敬酒等顺序。 
        王欣老师2007年—2011年先后就职于顺丰速运（集团）无锡培训基地、顺丰速运（集团）重庆有限公司，担任培训讲师、培训主管、人才发展师等职位，并顺利完成储备人力资源高级经理培训。他以多年的人力资源经验告诉大家在试用期第一个阶段：我们要做到以正确的态度对待实习期的工作安排；克服局外人思维；积极主动，多途径学习；第二阶段：在最短的时间掌握业务知识和相应技能。并且要随时应对试用期的考核，更要注意那些看不见的考核，准备充分，积极应对；第三阶段：要将自己的激情长期保持，养成良好的习惯，不断坚持。在职场你每天要面对360度评估，而好的结果则是对你坚持好习惯的最好评估依据。并且不断地积累自己的职场经验，让自己在后期的正式工作中变得完美！ 
        最后王欣老师以一句“态度决定命运，认真学习，积极主动，良好行为，持之以恒”结束今天的讲座。终有一天我们也会踏入职场，相信这次“职言职语”职场系列讲座会对同学们在未来的职场上度过试用期有所帮助。也预祝同学们的未来更加精彩！ 

撰稿：王小静 
                                              修稿：于鹏基 
                                              拍摄：桑艳青、于鹏基 
（双体系、就业指导中心）