为丰富双体系项目实训案例，进一步提升项目实训的效果以及与企业真实项目的契合度，同时熟悉企业人力资源管理及用人需求，以便培养出更符合企业需求的软件复合型人才，2021年7月12日，双体系共计8名教师参加了暑期顶岗实践工作。其中，李勇、王欣、尹富佳、柯灵、刘川5名教师分别赴重庆百辉人力资源管理有限公司、重庆市北斗星辰人力资源顾问有限公司、重庆米弘科技有限公司、重庆泛微软件有限公司顶岗实践，而张炼、代永亮、肖江红3名教师则以参与我校“全生异科导师管理系统”设计与开发的方式开展顶岗实践。

    此次赴企业顶岗实践的职场教师李勇、王欣、尹富佳参与了人力资源管理、招聘培训、企业咨询、企业培训课程开发等相关工作，把企业在新形势下的用人需求带回到双体系，在学生的就业指导和就业观念的转变中发挥新的作用；技术教师柯灵、刘川参与到企业一个项目的完整生命周期，从项目需求分析、设计，到功能开发、测试等全部过程，并按最新的顶岗实践要求，将企业真实项目转化为双体系实训项目，丰富了技术教学项目案例；另外3名技术教师张炼、代永亮、肖江红更是直接把科技转化为生产力，真正参与到我校自建信息系统的设计与开发当中，充分体现了双体系产教融合的教学思想。

（双体系教师顶岗实践工作照）

    参加此次暑期顶岗实践工作的教师颇有收获，在软件技术方面5名技术教师都经历了项目的全生命周期，结合实际情况把企业真实项目转化为学生的实训项目，更是参与到学校的实际应用系统开发当中。3名职场教师在企业咨询和企业培训课程开发方面，不但深入了解了企业的真实需求、人员招聘、新员工培训，同时在市场营销等方面都取得了不小的收获，让教师们积累了不少实践经验和真实案例。接下来我们会把企业顶岗实践中的内容通过自己的吸收和转化，融入双体系的课程内容、教学管理当中，以促进双体系教学改革与创新，提高双体系学员培养质量。

附件：2021暑假双体系教师企业顶岗实践简报